Categoria - Conteúdo para RH
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![Síndrome do Impostor: seu time está sendo sabotado por ela? 1 Uma pessoa de terno segurando com as duas mãos uma máscara preta representando o assunto híbrido](https://www.somosh.com.br/wp-content/uploads/2021/12/Hibrido_-como-atuar-em-casa-e-no-escritorio.png)
Síndrome do Impostor: seu time está sendo sabotado por ela?
A Síndrome do Impostor pode ser um problema quase invisível dentro das empresas. Você sabe identificá-lo? Veja como ajudar os seus times!
Leia mais![Saúde mental na volta ao trabalho presencial: mantenha a mente do seu time saudável 2 Diversas pessoas, de diferentes estilos e cor, interagindo pessoalmente, levantando a mão, representando a retomada às empresas](https://www.somosh.com.br/wp-content/uploads/2021/12/Volta-ao-trabalho-presencial_-mantenha-a-mente-do-seu-time-saudavel.png)
Saúde mental na volta ao trabalho presencial: mantenha a mente do seu time saudável
A saúde mental continua sendo uma pauta importante nesta volta ao trabalho presencial. Saiba como manter a mente do seu time saudável!
Leia mais![Métodos ágeis: um aliado aos RHs 3 Uma pessoa pulando por um cabo, mostrando o quanto o ser humano pode e é flexível e adaptável as situações, representando os métodos ágeis que podem ser aplicados pelo RH e no RH](https://www.somosh.com.br/wp-content/uploads/2021/12/Metodos-ageis_-um-aliado-aos-RHs.png)
Métodos ágeis: um aliado aos RHs
Os métodos ágeis vêm como uma alternativa ao tradicional e com a pandemia eles se mostraram muito úteis. Veja tudo o que você precisa saber sobre!
Leia mais![Como ter os melhores talentos? 4 Como ter os melhores talentos](https://www.somosh.com.br/wp-content/uploads/2021/12/Como-ter-os-melhores-talentos_.png)
Como ter os melhores talentos?
Investir em talentos é investir na empresa. Ter uma grande rotatividade implica em estar sempre fazendo novas seleções.
Leia mais![Híbrido: como atuar em casa e no escritório 5 Escritório com diversas divisões de mesas e cadeiras vazias representando o período de trabalho híbrido](https://www.somosh.com.br/wp-content/uploads/2021/12/Hibrido_-como-atuar-em-casa-e-no-escritorio-1.png)
Híbrido: como atuar em casa e no escritório
A pandemia forçou as empresas a trabalharem remotamente e, com isso, vieram algumas vantagens e desvantagens. Veja como agir neste formato.
Leia mais![6 tendências que serão o futuro do RH 6 Uma mão segurando uma lente para enxergar melhor o horizonte que estava a sua frente, representando as tendências para o RH](https://www.somosh.com.br/wp-content/uploads/2021/11/tendencias-que-serao-o-futuro-do-RH.png)
6 tendências que serão o futuro do RH
De fato, as tendências do último ano vieram para ficar, com um RH cada vez mais estratégico as empresas estão tendo que se adaptar ao novo. Veja quais são as 6 tendências para os próximos anos.
Leia mais![Como ter um processo seletivo mais humanizado? 7 Como ter um processo seletivo mais humanizado](https://www.somosh.com.br/wp-content/uploads/2021/11/Como-ter-um-processo-seletivo-mais-humanizado_.png)
Como ter um processo seletivo mais humanizado?
O processo seletivo é um momento de expectativas. Veja como humanizá-lo para deixá-lo mais leve.
Leia mais![Socializar no trabalho presencial: seu time precisa voltar a ser sociável? 8 Quatro pessoas olhando para uma tela, interagindo durante uma possível reunião, representando a retomada social dos escritórios](https://www.somosh.com.br/wp-content/uploads/2021/11/Trabalho-presencial_-seu-time-precisa-voltar-a-ser-sociavel_.png)
Socializar no trabalho presencial: seu time precisa voltar a ser sociável?
Socializar podia ser uma grande dificuldade para muita gente antes da pandemia. Se já era um desafio para os RHs, o processo de retomada pode ser ainda mais difícil. Veja como proceder!
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