Saúde Financeira E Produtividade No Trabalho: Tem Relação?

Um dos principais fatores de sucesso para uma empresa está ligado à qualidade do trabalho e ao engajamento que os colaboradores entregam em suas tarefas.

Mas o fato é que, se os funcionários não estão bem em sua vida pessoal, muito provavelmente não irão entregar o seu melhor no aspecto profissional.

Neste artigo, vamos ver juntos como a saúde financeira da equipe de colaboradores da sua empresa impacta os resultados do negócio. Confira!

O que é saúde financeira?

Primeiramente, é preciso entender o que, de fato, é a saúde financeira do seu funcionário. De maneira simples, a saúde financeira leva em consideração diversos fatores das finanças de uma pessoa ou empresa. Quando se trata das finanças de um indivíduo, entre os fatores considerados estão:

• patrimônio líquido;
• pontuação de crédito;
• dívidas;
• poupança;
• fundo de aposentadoria;
• investimentos.

Um funcionário com renda estável, baixa relação de dívida/renda e investimentos consistentes em aposentadoria apresenta uma forte saúde financeira. Já aquele que carrega dívidas com juros altos e não tem o costume de poupar, pode estar em uma situação de baixa saúde financeira.

Quais os impactos da falta de saúde financeira no trabalho? 

Imagine ter que se concentrar em uma tarefa difícil enquanto tenta encontrar uma solução para dívidas acumuladas. Ou então, participar de uma reunião de negócios logo após receber um aviso de cobrança do cartão de crédito.

Não vai ser fácil se dedicar por completo, certo? E, acredite, não é culpa do funcionário.

Segundo o estudo The 2nd Annual Salary Finance Report, profissionais que enfrentam pendências financeiras têm até 10x mais chances de não concluírem suas tarefas no trabalho. Para a empresa, isso chega a significar perda de até 15% do custo da folha de pagamento.

Portanto, se sua empresa ainda não vê vantagem em pensar na saúde financeira dos colaboradores, esse é o momento de parar e refletir. 

Qual o papel do RH na proteção da saúde financeira dos colaboradores de uma empresa?

O setor de Recursos Humanos é a principal ponte entre os colaboradores e a empresa, sendo responsável por identificar problemas e sugerir soluções que beneficiem ambas as partes. 

Assim como fatores estressantes, como preocupações financeiras, impactam o engajamento e a produtividade do trabalhador, o lado positivo também tem efeito: ações que prezam pelo bem-estar, oferecem benefícios e ajudam o colaborador em seus aspectos pessoais podem fortalecer a equipe para entregar sua melhor performance.

E essas medidas podem estar relacionadas tanto a benefícios oferecidos quanto a programas de educação financeira, como mentorias de gestão ou consultorias com especialistas da área.

Se você chegou até aqui, sabemos que se preocupa com o bem-estar de sua equipe. Por isso, leia também o artigo Educação financeira, RH e impacto social: o que esses 3 temas têm em comum. Nele, você irá aprender de forma mais aprofundada sobre a importância da educação financeira para colaboradores e os benefícios de o RH se envolver nessa questão.