Finanças: 4 principais causas do estresse financeiro dos trabalhadores 

As finanças foram muito afetadas pela pandemia. Saiba as 4 maiores causas dos estresses financeiros dos seus colaboradores!

Segundo a Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas e pelo Serviço de Proteção ao Crédito, cerca de 67% das pessoas não conseguem fazer uma reserva do salário e nem pensar no futuro.

Sua empresa se preocupa com as finanças dos seus colaboradores?

Se a resposta for não, saiba que isso pode afetar seriamente os seus negócios. Aproveita e confere as tendências de recrutamento e seleção para os próximos anos no Vale do Silício!

As empresas estão se moldando cada vez mais às necessidades dos seus colaboradores. Com um mercado cada vez mais competitivo, estão investindo pesado no seu material humano que é que faz a grande diferença para o consumidor final.

A saúde financeira do colaborador é um desses pontos. Se as finanças não vão bem, o indivíduo pode ficar mais estressado, mais impaciente e até doente.

E tudo isso resulta em absenteísmo, falta de concentração e diminuição da performance e produtividade. Nem precisamos falar do impacto disso para a empresa, né?

Educação financeira, RH e impacto social: o que esses 3 temas tem em comum?

Por que o financeiro do colaborador é tão importante?

A rotatividade de emprego é algo cada vez mais comum para geração atual, diferente de antigamente, onde só se procurava por estabilidade e um bom plano de cargos e carreira.

A nova geração – os millennials – está atrás de experiências e ótimos benefícios – e não estamos mais falando de vale-alimentação, vale-transporte, etc. Geração X, Y, Z: Como o RH pode trabalhar diferentes gerações no ambiente de trabalho!

Agora, vai muito além com horários flexíveis e benefícios customizados como, por exemplo, creche para quem tem filho, vale-cultura, bolsa de estudos, entre outros. 

Um dos benefícios que tem chamado a atenção dos candidatos é a possibilidade de tirar um crédito consignado através da empresa.

Por ter os juros mais baixos do mercado, a facilidade de contratação e desconto direto na folha de pagamentos é um atrativo a mais.

E não só para quem está passando por problemas financeiros, mas também quem está querendo realizar um sonho – como a casa própria, um carro ou uma viagem.

4 principais causas do estresse financeiro dos trabalhadores

#1 Dívidas acumuladas

Com tantas facilidades em fazer cartões de crédito e cartões de lojas, o brasileiro acaba nadando em dívidas.

E mais uma vez a falta de planejamento e da educação financeira são as maiores causas disso tudo acontecer.

#2 Saúde

Os imprevistos acontecem e o maior deles é com a saúde. Seja com doenças ou acidentes, se a pessoa tiver um plano de saúde, vai gastar com medicamentos.

Se não tiver, pode ser que se resolva na rede pública, mas se não resolver terá que fazer de maneira particular gerando mais custos.

#3 Dependentes

Ter filhos é algo que não é barato e pode mexer com as suas finanças, mas é o sonho de muita gente e, com isso, também vem o planejamento para as despesas.

Mas quantos filhos não acontecem “sem querer” e a maioria sem condições financeiras de arcar com as novas despesas e acaba indo em mais uma bola de neve.

Também pode vir aquele parente – idoso ou não – que precisa de um lugar e não tem para onde ir e com todos os dependentes também podem surgir imprevistos relacionados à saúde.

Mais uma vez, a falta de educação financeira sai bem caro e complicar o seu financeiro!

#4 Desemprego

Com planejamento financeiro, você sabe que pode ser ter uma reserva de emergência, mas quem não tem pode ficar bem preocupado ao ficar desempregado.

Nem sempre será possível um seguro desemprego e é preciso preparar o colaborador para todas as situações. Afinal, a pandemia deixou milhares de desempregados e ninguém esperava que isso acontecesse, não é?

O seu colaborador pode estar passando por uma ou mais situações dessas e isso vai ter um grande impacto no seu trabalho.

É importante que o RH não pense em resolver os problemas financeiros dos seus colaboradores, mas fazer com que eles desenvolvam a sua educação financeira.

Para que eles possam desenvolver outra relação com o dinheiro, sabendo tudo que entra e o que sai, fazer uma reserva de emergência para imprevistos e aprender a fazer o seu dinheiro render com investimentos.