O Data Driven e sua gestão baseada em dados estão revolucionando as empresas. Entenda como ele funciona e quais os seus benefícios!

O que é RH Data Driven?

Os dados estão cada vez em evidência e nos holofotes do mundo dos negócios e da tecnologia.

A área de Recursos Humanos (RH) não poderia ficar de fora, já que através das tecnologias e dos dados o trabalho se torna mais ágil e assertivo.

O RH Data Driven é um tipo de gestão que planeja através da coleta, análise e medição dos dados.

Dessa forma, o RH consegue se antecipar e prever possíveis problemas, tornando-o mais estratégico e analítico, além de reduzir custos.

Importância do Data Driven

Com dados mais concretos, reduz os erros e é possível realizar ações e tomadas de decisões mais assertivas.

Através de softwares e Big Data com o seu conceito de valor, velocidade, veracidade e variedade deixam as estratégias mais focadas nas prioridades da empresa.

Com o investimento na gestão Data Drive, diminui os riscos de perder informações sobre a empresa e os colaboradores.

Com isso o RH estrutura suas estratégias em:

– Indicadores de desempenho (KPIs);

– People Analytics;

– Objetivos e resultados;

– Métricas;

– Métodos Ágeis;

– Retorno sobre O Investimento (ROI);

– Atração e retenção de talentos de forma analítica;

– Processos seletivos mais ágeis, com menos custos e mais assertivos;

– Treinamentos mais precisos.

Leia: OKRs – o que é e como implementar 

Benefícios do Data Driven para o RH

#1 Decolar os negócios

Sim, os investimentos na gestão de dados vão ajudar a ver exatamente onde se deve investir e cortar custos de processos, como de recrutamento e seleção.

Com isso, a tendência é alavancar os negócios e aumentar a lucratividade.

#2 Produtividade e engajamento

Com os dados obtidos com o People Analytics, por exemplo, é possível traçar estratégias para aumentar a sua satisfação.

Dessa forma, é possível melhorar o ambiente de trabalho, aumentando a sua produtividade, o seu engajamento e o clima organizacional da empresa.

Lei Geral de Proteção de Dados: Como tratar os dados pessoais dos seus colaboradores

#3 Adaptabilidade e flexibilidade

Com as mudanças acontecendo cada vez mais rápido no mundo e na tecnologia, adaptação é a chave.

Através do Data Driven é possível se antecipar em alguns problemas, tornando a adaptação mais rápida.

Dessa forma, também é possível tornar o trabalho mais flexível, com tecnologia capaz de entender as necessidades dos colaboradores e que possa ser acessada de qualquer lugar.

É essencial um diagnóstico interno para entender onde devem ser feitos os investimentos e quais as tecnologias necessárias para sua empresa.

Os treinamentos são essenciais para deixar todos na mesma sintonia, evitar ruídos e não deixar os colaboradores apreensivos com o desconhecido.