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Tech Recruiter_ o diferencial competitivo das empresas de tecnologia
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Outros episódios

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#02

Tech Recruiter: o diferencial competitivo das empresas de tecnologia – Parte #2 com Marcelo Souza

Na segunda parte sobre recrutamento na área de Tecnologia, conversamos com Marcelo Souza, CEO do Grupo Soulan, sobre soft skills que os profissionais da área de tecnologia devem possuir.
imagem capa podcast com peças de quebra-cabeça representando a construção da cultura organizacional de uma empresa
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#03

Construindo cultura organizacional genuína – Parte #1 com Beatriz Nóbrega

Como construir uma cultura organizacional genuína como um mercado de trabalho tão diverso e questionador? Conversamos com Beatriz Nóbrega, Superintendente de Geste e Gestão do Digio.
imagem capa podcast com peças de quebra-cabeça representando a construção da cultura organizacional de uma empresa
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#04

Construindo cultura organizacional genuína – Parte #2 com Camila Giannella

Quais as partes técnicas de marca que se deve respeitar no momento da criação de uma cultura organizacional? Camila Giannella, COO da In, conversou com o Batendo o Ponto para detalhar os caminhos que podem ser seguidos e quais cuidados se deve ter.
imagem capa podcast employer branding com balões coloridos representando a marca empregadora
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#05

Employer Branding: mais impacto, menos brinde – Parte #1 com Caio Infante

A tão falada marca empregadora virou objetivo de empresas de diversos setores e tamanhos. A discussão entorno disso é se o que empresas fazem realmente é employer branding ou não. Para isso, conversamos com Caio Infante, um dos idealizadores do Employer Branding Brasil.
imagem capa podcast employer branding com balões coloridos representando a marca empregadora
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#06

Employer Branding: mais impacto, menos brinde – Parte #2 com Michele Martins

Como desenvolver o conceito de marca empregadora em uma empresa que mescla o tradicional com tecnologia? Michele Martins, VP de RH da Neoway conversou com a gente sobre como essa construção deve estar baseada em transparência e respeito às diferenças.
imagem capa liderança inclusiva com Celso Braga - podcast Batendo o Ponto
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#07

Como a liderança deve acolher e inspirar com Celso Braga

Liderança inclusiva: como o RH deve trabalhar essa atuação e os benefícios para sua empresa. Com Celso Braga, psicólogo, mestre em psicodrama, autor de mais de 10 livros sobre gestão de pessoas, liderança, lifelong learning, desenvolvimento do indivíduo e sócio-diretor do Grupo Bridge.
imagem vista de cima com a calçada e faixas brancas de pedestres na horizontal, com pessoas atravessando representando os benefícios para colaboradores
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#08

Benefícios para colaboradores e o engajamento genuíno com Ronn Gabay, diretor da Bematize

Como sua empresa e colaboradores se relacionam com os benefícios? Eles são vistos como problemas ou como ferramenta estratégica de engajamento? Conversamos com Ronn Gabay, diretor da consultoria Bematize para saber essas respostas!
imagem de um escritório com mesas separadas e pessoas trabalhando nelas, representando o futuro dos escritórios
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#09

O futuro dos escritórios e a segurança de colaboradores com Bruna de Lucca, do Studio BR Arquitetura

Muitas empresas se preparam para retornar aos escritórios, mas será que elas estão preparadas para assegurar o bem-estar de colaboradores? A arquiteta Bruna de Lucca conversou com o Batendo o Ponto! para detalhar quais pontos de atenção devem existir.
imagem de um notebook em cima de uma mesa de escritório representando o rh e o trabalho remoto
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#10

RH e o trabalho remoto: respeito pelos limites e cuidado a distancia com Eliane Leite, da IAG PUC Rio

O tão sonhado trabalho remoto foi impulsionado pelo isolamento social imposto pela pandemia da Covid-19, entretanto, muitas empresas e colaboradores não estavam preparados para esse momento.